为持续加强就业指导工作队伍建设，统筹做好高校毕业生就业工作，学校于9月22日下午在新途径职教大厦举办了2023年度第二期就业指导工作人员能力提升培训班。各院（系）分管就业工作党委副书记（副院长）、从事就业工作的辅导员、毕业班班主任、就业指导课程教师等46人参加了培训。

培训中，新途径教育科技有限公司于义副校长致欢迎词。面试研究院白曦媛院长围绕公务员编制、事业编制的职业前景、职业发展路径以及所需能力等内容进行了讲解，解读了政策性岗位招录的相关政策，讲述了体制内就业的职业发展路径，岗位报考要求。公基常识研究院柴一奘院长分析了报考政策类岗位所需要的政治素养，以往年国家公务员考试真题为例，分享了答题方法和技巧。

本次培训既是学校加强就业指导工作队伍建设的有效举措，也是促进就业工作提质增效的重要抓手，对于提升就业指导工作人员的业务能力具有很强的针对性、指导性、实用性。今后，学校将积极推进就业指导工作人员业务能力提升培训常态化建设，逐步提高培训的频次，扩大覆盖范围，争取将就业指导延伸到每个人才培养的每个环节，以优质精细的就业服务促进2024届毕业生高质量充分就业。